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  • オペ室立ち上げの裏側・価格競争のポイント

    オペ室の立ち上げ準備を進める中で、必ず行うこととしては器材や医療機器の購入になります。

    医療機器は一つ一つが高額です。だからこそ、購入する際にはできるだけ慎重に進める必要があります。

    まず行ったことは、購入したい医療機器の種類や扱えるメーカーの確認を行いました。どこの施設でも購入する前に必ず行うと思います。

    業者によって扱えるメーカーが違うため、どのメーカーの商品を提案してもらえるのかを把握するところからスタートします。

    その中で、同じメーカーを扱っている業者がある場合は、価格競争をしてもらう形にしました。

    もちろんメーカー側にも、「別の業者からも同じメーカーの商品で見積もりを取る予定です」ということを事前に説明します。(連絡手段がある場合)

    説明する理由として、メーカーから「同じものの見積もり依頼が来ています」と卸業者から確認されるためです。もちろん卸業者にも価格競争する旨を伝えました。

    これで、卸業者同士が価格をできるだけ下げる努力をしてくれるようになります。

    可能な範囲で透明性を持って進めるようにしていました。

    その後、各業者から見積もりを提出してもらいます。

    見積もりが揃ったら、

    • メーカーごとのスペック
    • 金額
    • サポート体制

    などを比較しながら検討していきます。

    そして最終的に、候補を整理したうえで上席へ報告し、購入の承認をもらうという流れになります。

    見積もりを比較していると、ときどき驚くような価格が出てくることもありました。

    思わず「誰か社員切ったんですか?」と聞きたくなるような、破格の金額が提示されることもあります。

    実際に、麻酔器とモニターをセット価格で提案してもらった際には驚きました。

    単体で購入するよりも大きく値引きされていて、「ここまで変わるのか」と驚いたのを覚えています。

    医療機器の定価は、あってないようなものだな~と感じました。

    条件やタイミング、競争状況によって大きく変わることもあります。メーカーによってはキャンペーン期間に購入できるとさらにお得に購入できると思いますので、卸業者にキャンペーン期間のチェックをしてもらうといいかもしれません。

    また、施設の規模や医療レベルに対してオーバースペックすぎないか

    複数の見積もりを比較しながら検討することが、設備を整えるうえでとても重要だと感じました。

  • オペ室立ち上げの裏側・転職④

    転職③のあと、すぐに転職したわけではありません。

    そこから約2年半、

    全職場で働きながら、少しずつ話を進めていました。

    何度か先生方と食事をしながら、

    実際にどんな形で働くのか、具体的なすり合わせをしていきました。

    ・まずは一番皆さんも気にかけるとおもう給料面

    ・勤務体制

    ・立ち上げ時の体制はどうするのか

    (条件の細かい打合せ内容などは希望があれば今後書こうと思います。)

    理想論だけではなく、現実的な条件もきちんと確認しました。

    そして最終的に決まったのが、

    立ち上げはほぼ一人で対応する、ということ…笑

    不安しかなかったです。笑

    医療機器・物品選定、業者とのやり取り、マニュアル作成。

    華やかに見える「立ち上げ」ですが、実際は地道な作業の積み重ねです。

    それでも引き受けようと思えたのは、

    「任せたい」と言ってもらえたからでした。

    責任は重い。

    でも同じくらい、信頼も重い。

    全職場に転職の意向を伝え円満に退職できたことは、本当に感謝感謝です。

    退職後1か月は春休みとして何もしませんでした。笑

    そしてここから本格的に立ち上げが始まります。

    次回転職してから最初に依頼されたこと。

    オペ室立ち上げの裏側・転職③はこちら

  • オペ室立ち上げの裏側・転職①

    私はオペ室の立ち上げをほぼ一人で担当しました。
    ゼロから形にしていく中で感じたことを書いていきます。

    手術立ち上げの前に、現在の状況に至るまでのお話をしようかと思います。

    私は10数年手術室で働いていました。

    以前手術室で勤務していた頃は、複数の科があり(どこもの手術室もそうだと思いますが…)付きたい手術などがある場合でも違う科の手術に回されたりしていました。また、手術以外でも内視鏡の手伝いやアブレーションの緊急呼び出し等乱雑な業務が多いこともあり疲弊し退職しました。

    転職先は全く経験のない精神科でした。男性スタッフが多いためとても楽しく清々しい人間関係の中で働いていたと思います。

    そんな中転職して3か月が経った頃だと思います。前職の元同僚から連絡がありました。

    あなたを探している人がいますけど、連絡先を教えてもいいでしょうか?

    なんだろうと思い連絡先を教えることを承諾しました。

    ここから自分の環境が大きく動いていきます。

    続く。