オペ室立ち上げの裏側・転職④

転職③のあと、すぐに転職したわけではありません。

そこから約2年半、

全職場で働きながら、少しずつ話を進めていました。

何度か先生方と食事をしながら、

実際にどんな形で働くのか、具体的なすり合わせをしていきました。

・まずは一番皆さんも気にかけるとおもう給料面

・勤務体制

・立ち上げ時の体制はどうするのか

(条件の細かい打合せ内容などは希望があれば今後書こうと思います。)

理想論だけではなく、現実的な条件もきちんと確認しました。

そして最終的に決まったのが、

立ち上げはほぼ一人で対応する、ということ…笑

不安しかなかったです。笑

医療機器・物品選定、業者とのやり取り、マニュアル作成。

華やかに見える「立ち上げ」ですが、実際は地道な作業の積み重ねです。

それでも引き受けようと思えたのは、

「任せたい」と言ってもらえたからでした。

責任は重い。

でも同じくらい、信頼も重い。

全職場に転職の意向を伝え円満に退職できたことは、本当に感謝感謝です。

退職後1か月は春休みとして何もしませんでした。笑

そしてここから本格的に立ち上げが始まります。

次回転職してから最初に依頼されたこと。

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